Colaboradores do Grupo BIG

VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES VAREJISTAS DO PAÍS!

Nós acreditamos no poder das pessoas inconformadas, que tem coragem para superar os desafios do dia a dia. Pessoas com capacidade de realizar, senso de urgência para viver o varejo e atitude vencedora para protagonizar conquistas.

Estamos comprometidos em manter uma equipe diversa em um ambiente de trabalho inclusivo. Tanto nas relações com nossos colaboradores quanto nas relações comerciais com fornecedores, clientes e sócios.

Aqui, não toleramos discriminação com base em raça, cor, ascendência, idade, gênero, orientação sexual, religião, deficiência, etnia, nacionalidade, estado civil, gravidez ou qualquer outra condição.

Acreditamos em um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e respeitoso para todos e todas!

Esse é o Jeito BIG de abastecer a casa de milhões de brasileiros.

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!

CONHEÇA O NOSSO JEITO BIG!

O Jeito BIG traduz a nossa maneira de pensar, ser e agir. Ele é formado pelos princípios básicos da cultura, pelos comportamentos impulsionadores e pelas competências de liderança.

Página de RH - jeito big

Princípios Básicos da Cultura: todo colaborador BIG precisa ser ambicioso, corajoso, resiliente e agir sempre com foco no cliente, trabalhando para surpreender positivamente, oferecendo soluções que superem suas expectativas.

**Comportamento Impulsionadores: **somos protagonistas da nossas ações e utilizamos esses compartamentos para amplificar os nossos resultados. Somos eternos inconformados, agimos com senso de urgência e dor de dono, explorando toda a nossa capacidade de execução com a velocidade e excelência que o negócio exige.

Competências de liderança: para sermos líderes em tudo que fazemos, temos clareza de direção, nos comunicamos de forma eficaz, colaborando e influênciando todas as pessoas de forma positiva e engajadora.

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COMO CUIDAMOS DOS NOSSOS GIGANTES

big com você Sabemos que nossos colaboradores são a nossa força e diferencial! Por isso, estamos sempre em busca desenvolver e implantar programas que promovama desenvolvimento, saúde e bem-estar para todos. Conheça algumas delas:

BIG com Você, uma plataforma de apoio pessoal para colaboradores e seus familiares.

Por meio de um 0800, que funciona 24h por dia, 7 dias por semana, é possível consultar de forma gratuita assistentes sociais, psicólogos, advogados e orientadores financeiros. Com isso, nossos times têm suporte do Grupo BIG para todos os momentos da vida.

saúde e bem-estar

Programa de Saúde e Bem-estar, uma incitiva completa que oferece mais qualidade de vida para os colaboradores.

O programa reúne todas as ações do Grupo BIG voltadas para a promoção da saúde física e mental dos colaboradores:

App Flowing: Aplicativo personalizado com uma série de benefícios na palma da mão, como link direto para o atendimento Big com Você, telemedicina, dicas personalizadas de prevenção e bem-estar.

Gympass: Somos uma empresa parceira, oferecendo esse benefício para colaboradores e seus dependentes, que podem ter acesso a treinos em academias e estúdios, aulas ao vivo e sessões virtuais com personal.

BIG Cuidados: Iniciativa especialmente dedicada para dar todo suporte ao colaborador ou familiar que seja portador de alguma doença crônica, como diabetes, hipertensão, problema cardíaco entre outras. Oferecemos um time multidisciplinar para o acompanhamento, orientação e esclarecimento de dúvidas.

BIG Bebê e Família: Sabemos que a gravidez é um momento muito importante para toda a família. Por isso, o Grupo BIG também oferece um programa especial para nossas mamães e papais, que oferece orientações, acompanhamento especializado durante e após o nascimento do bebê.

programa de trainee

CONHEÇA NOSSO PROGRAMA DE TRAINEE

Temos hoje um dos maiores Programas de Trainees do mercado. Em 2021, abrimos 120 vagas no programa que é dividido entre Corporativo e Operações.

Em ambos, oferecemos a vivência prática de desafios do dia a dia, com acompanhamento de lideranças que são referência no Grupo BIG e um programa de desenvolvimento desenhado exclusivamente para os trainees. Dessa forma, eles têm aprimorado questões técnicas e comportamentais para se tornar um grande líder do varejo.

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